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Die Rolle der Führungskräfte bei der Prävention und Erkennung von psychischen Problemen am Arbeitsplatz

Um ihre Rolle bei der Prävention psychischer Erkrankungen voll wahrnehmen zu können, müssen Führungskräfte geschult werden, damit sie besser verstehen, was psychische Erkrankungen wirklich sind, welche Faktoren dabei eine Rolle spielen und wie sie mögliche Anzeichen beobachten und erkennen können. Schließlich müssen sie sich in der Lage fühlen, mit ihren Teams darüber zu sprechen, was manchmal der schwierigste Teil ist.

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