Kurs
Das effektive Team: Vertrauen und psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz aufbauen, um die Leistung zu maximieren
Übersicht
Das Programm Effektives Team: "Aufbau von Vertrauen und psychologischer Sicherheit am Arbeitsplatz" wurde speziell entwickelt, um Einzelpersonen und Teams dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen, indem ein Umfeld des Vertrauens und der psychologischen Sicherheit am Arbeitsplatz geschaffen wird .
Für wen ist diese Teamentwicklungs methode gedacht?
Dieses Schulungsprogramm richtet sich an Einzelpersonen und Teams innerhalb des Unternehmens. Es bietet praktische Instrumente für den Aufbau von Vertrauen in Teams, Stressmanagement, die Entwicklung von Aufmerksamkeit und Konzentration, die Verbesserung der Kommunikation und die Förderung gemeinsamer Problemlösungen. Es zielt auch darauf ab, die psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz zu stärken und so die kollektive Leistung zu fördern.
Warum ist diese Teamentwicklungs methode notwendig?
Psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz ist für Ihr Unternehmen unerlässlich. Sie verbessert das Wohlbefinden und die Leistung des Einzelnen, indem sie Fähigkeiten zur Stressbewältigung und positive Denkmuster vermittelt. Außerdem stärkt sie die Zusammenarbeit, die Kommunikation und das Vertrauen innerhalb von Teams und fördert so die Innovation und die Gesamtleistung des Unternehmens. Die Investition in den Aufbau von Vertrauen in Teams ist eine wertvolle Investition in die berufliche und persönliche Entwicklung Ihrer Mitarbeiter, die sich in positiven Ergebnissen für Ihr Unternehmen niederschlägt.
Die Ziele dieser Teamentwicklungs methoden
Für den Einzelnen :
Geschickter Umgang mit Stress und Emotionen
Steigerung von Fokus und Konzentration
Erkennen von nicht hilfreichen Denkmustern
Psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz
Für das Team :
Entwicklung starker Kommunikationsfähigkeiten
Verbesserung der Problemlösungsfähigkeit
Vertrauen in Teams aufbauen
Vertrauen und psychologische Sicherheit aufbauen
Wie funktioniert diese teamentwicklung methoden?
6 Wochen Kurs, 60 Minuten/Woche
Emotionaler Kompetenztest der Universität Genf vor und nach den 6 Wochen mit persönlicher Nachbesprechung
Was sind die wichtigsten Vorteile dieser Teamentwicklung methoden?
Psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz
Vertrauen in Teams aufbauen
Verringern Sie unproduktive Zeit
Weniger ego-getriebene Entscheidungen
Verbesserte geistige Beweglichkeit und Anpassungsfähigkeit
Weniger Umsatz
Bessere Leistung unter Druck
Mehr Produktivität
Stärkere Befähigung und Zusammenarbeit Förderung von Innovation und Kreativität