Über MLC Advisory
Hallo und herzlich willkommen, wir sind Juliane Nitsche und Michel Moutier, die Gründer von MLC Advisory. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Unternehmen und ihre Mitarbeiter dabei zu unterstützen, ihren Fokus, ihre Widerstandsfähigkeit und ihr Engagement zu steigern und letztendlich den Erfolg und die Zufriedenheit aller Beteiligten zu maximieren.
MLC AdvisoryDie Ursprünge
Wir haben MLC Advisory im Jahr 2012 in Paris mit nichts anderem als unserer Überzeugung gegründet, dass Wohlbefinden und Leistung am Arbeitsplatz Hand in Hand gehen. Damals waren wir die Einzigen... Aber wir sind stolz und fühlen uns geehrt, dass wir seit 2012 für kleine und mittelständische Unternehmen bis hin zu multinationalen Konzernen, für Industrie- und Dienstleistungsunternehmen, für private und öffentliche Unternehmen, für lokale und globale Unternehmen, für Mitarbeiter, Teams und Manager bis hin zu Vorstandsmitgliedern tätig sind.
2017 haben wir uns entschlossen, einen Vertrauensvorschuss zu geben, um unseren internationalen Hintergrund zu nutzen (ja, wir arbeiten in drei Sprachen: Englisch, Französisch und Deutsch) und neue Möglichkeiten in Luxemburg im Herzen Europas zu suchen. Diese Entscheidung hat uns nicht nur die Möglichkeit gegeben, für viele erstaunliche globale Konzerne zu arbeiten, sondern auch die seltene Chance, unsere Dienste verschiedenen öffentlichen Organisationen anzubieten, um eine kleine Revolution zu starten und das Bewusstsein zu schärfen, dass Resilienz, Achtsamkeit und soziale Intelligenz die Fähigkeiten für die Zukunft sind.
Eine erfahrungsbasierte Methodik
Wir sind überzeugt, dass in den kommenden Jahren nur Organisationen mit wirklich engagierten und befähigten Mitarbeitern, die über die inneren Ressourcen und die Einstellung verfügen, jeden Tag ihr Bestes zu geben, dauerhaften Erfolg und Innovation schaffen werden. Und wir wollen Ihnen helfen, dieses Ziel zu erreichen!
Stress, Angst und Frustration sind für uns keine Fremdwörter, aber wir tun, was wir predigen. Wir wenden alles an, was wir unseren Kunden beibringen , die von unserer langjährigen Erfahrung, unseren Lektionen und den wirksamsten Strategien profitieren können.
Wir haben bei unseren Kunden immer wieder gesehen, welche erstaunlichen Veränderungen in wenigen Wochen mit einem überschaubaren Zeitaufwand stattfinden können. Und das ist für uns wirklich die größte Belohnung! Es wäre uns eine große Ehre, für Sie zu arbeiten!
Unsere kombinierten Stärken
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Achtsamkeit und FührungIch habe als Beraterin im Bereich Unternehmensstrategie und -umwandlung gearbeitet, und nach 10 Jahren Stress und Druck hatte ich das Gefühl, dass ich etwas tun muss, das näher an dem ist, was ich wirklich bin.
Durch Zufall entdeckte ich die Meditation in einer Zeit, in der mein Leben chaotisch war, und jedes Mal, wenn ich sie praktizierte, brachte sie mir Frieden und Freude. Später entdeckte ich die Achtsamkeit, die mir half, meine Selbstwahrnehmung zu verbessern, die mentalen Mechanismen, um die es geht, besser zu verstehen und schneller aus meinem Kopf herauszukommen, wenn ich es brauchte.
Ich beschloss, die Techniken und Ansätze, die mir geholfen hatten, mit anderen zu teilen, und bildete mich in Achtsamkeit, Mindfulness at Work mit einem Spin-off der Universität Oxford und in jüngerer Zeit in achtsamkeitsbasierter kognitiver Therapie mit der Harvard Medical School und kognitiver Verhaltenstherapie mit Professor Greg Dubord in Kanada aus.
Seitdem habe ich mit vielen verschiedenen Unternehmen und Menschen in vielen Ländern gearbeitet, insbesondere mit Managern, Führungskräften und Vorstandsmitgliedern.
Je mehr ich in diesem Bereich arbeite, desto mehr bin ich erstaunt über die unglaubliche Macht, die wir haben, unser Leben zu verändern. Alles liegt in unseren Händen; wir müssen nur die Arbeit tun!
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Wohlbefinden und LeistungIch habe B.SC. BA & Wirtschaft und bildete mich in den Bereichen Leistungsernährung, Ernährungspsychiatrie, Wohlbefinden am Arbeitsplatz, Achtsamkeit für Spitzenleistungen sowie Positive Psychologie und Resilienz weiter.
Alles, was ich gelernt habe, habe ich auf mich selbst angewandt, und es ist mir gelungen, mein Wohlbefinden, meine geistige Gesundheit und das, was ich für mich und mein Leben für möglich gehalten hatte, völlig zu verändern.
Ich habe MLC Advisory im Jahr 2012 mitgegründet und seitdem mit vielen verschiedenen Unternehmen in vielen Ländern im Bereich Wohlbefinden und Leistung zusammengearbeitet. Ich bin sehr stolz darauf, dass meine Arbeit zu Resilienz-Fähigkeiten für ein globales Fintech-Unternehmen im Jahr 2022 mit einem Preis ausgezeichnet wurde.
Ich habe es mir zur Lebensaufgabe gemacht, dieses Wissen so vielen wie möglich zugänglich zu machen, damit jeder von Ihnen sein Leben in vollen Zügen genießen kann!
Unser einzigartiger Ansatz
Wir haben einen einzigartigen Ansatz entwickelt, indem wir alles, was wir lehren, anwenden und praktizieren. Sie können von unserer jahrelangen Erfahrung, den gelernten Lektionen und den effektivsten Strategien profitieren.
Unser Ansatz basiert auf der neurowissenschaftlichen Forschung und konzentriert sich auf praktische Strategien zur Veränderung mentaler Gewohnheiten im Arbeitsalltag.
Mit unserer Methode helfen wir Ihnen, Ihre Konzentration zu steigern, emotionale Stabilität und Belastbarkeit zu entwickeln oder wiederzuerlangen, um die Kontrolle über Ihr Leben zurückzuerlangen.
Für uns ist kein Unternehmen wie das andere. Unser Ansatz wird auf Ihre einzigartige Kultur, Ihre Ziele, Ihre Herausforderungen und Ihren Zeitplan zugeschnitten.
Unsere Methodik besteht nicht nur aus Echtzeit-Sitzungen per Videokonferenz, sondern auch aus Hausaufgaben, der Integration von Übungen in den Arbeitsalltag, Audiodateien und Videoaufzeichnungen.
Gewinner des HR Award '21 Learning & Development
Die Verleihung der luxemburgischen HR Awards fand im Rahmen des HR One Gala Dinners statt, das den Abschluss der eintägigen Veranstaltung Human Capital Europe bildete.
Wir fühlen uns sehr geehrt, dass wir den HR Award Distinction in der Kategorie Learning & Development für unser Resilience Skills Training Programm gewonnen haben . Mit dem Learning & Development Award werden innovative HR-Dienstleistungen von Unternehmen ausgezeichnet, die Kunden bei der Aus- und Weiterbildung unterstützen und eine bessere Qualifikation der Belegschaft sicherstellen, indem sie Technologie, Innovation und Humankapital nutzen.
Das Programm, für das wir gewonnen haben, basiert auf dem Grundsatz, dass hinter jeder Krise auch eine Chance steckt und dass Resilienz eine Reihe von Fähigkeiten ist, die jeder Mitarbeiter erlernen kann. Unser Ansatz hebt Schutzfaktoren wie Optimismus, die Kraft positiver Emotionen und das Aufladen der eigenen mentalen Energie hervor.
Die Auszeichnung bedeutet uns sehr viel, weil sie unsere Arbeit mit Tausenden von Mitarbeitern weltweit anerkennt und bestätigt.
Sie haben über uns gesprochen!
Entwicklung menschlicher Fähigkeiten in Zeiten der Krise
Auszeichnung für Lernen und Entwicklung
Mehr Wohlbefinden am Arbeitsplatz, Silicon Luxembourg
