Kurs
Gehen Sie achtsam mit Konflikten um, um sie als Quelle für Verbesserungen zu nutzen.
Übersicht
Dieses Konfliktmanagement-Training wurde speziell entwickelt, um Ihnen zu helfen, Konflikte bewusst zu bewältigen und sie als Chance für Verbesserungen zu nutzen. Dieses dynamische Training ermöglicht es Ihnen, mehrere wichtige Ziele zu erreichen, die für die Umwandlung von Konflikten in Katalysatoren für Wachstum und Verbesserung unerlässlich sind.
Für wen ist dieses Konfliktmanagement-Training gedacht?
Dieses Konfliktlösungstraining für Mitarbeiter richtet sich an alle Berufstätigen, die ihre Konfliktmanagementfähigkeiten auf bewusste und konstruktive Weise verbessern möchten. Egal, ob Sie Manager, Teamleiter oder Mitarbeiter sind und Ihre Konfliktlösungskompetenz ausbauen wollen, dieses Training wird Ihnen helfen. Unabhängig von Ihrem Tätigkeitsbereich oder Ihrer Hierarchiestufe wird dieses Training Ihnen helfen, die Fähigkeiten zu entwickeln, die für einen produktiven Umgang mit Konflikten und die Umwandlung von Schwierigkeiten in Wachstumschancen unerlässlich sind.
Warum ist dieses Konfliktmanagement-Training für Ihr Unternehmen notwendig?
Diese Konfliktmanagementschulung für Mitarbeiter ist für Ihr Unternehmen unerlässlich, da sie ein harmonisches und produktives Arbeitsumfeld fördert. Durch die Entwicklung von Konfliktmanagementfähigkeiten werden Ihre Mitarbeiter in der Lage sein, Meinungsverschiedenheiten konstruktiv zu lösen und so anhaltende Spannungen und Missverständnisse zu vermeiden. Sie werden lernen, Konflikte als Chance zum Lernen und Wachsen zu begreifen, was Innovation und kontinuierliche Verbesserung begünstigt.
Die Ziele dieses Konfliktmanagement-Training
Konflikte aus einer anderen Perspektive sehen
Stärkung des Selbstbewusstseins
Lernen Sie, Ihre Gefühle zu regulieren
Durchsetzungsvermögen entwickeln
Verbessern Sie Ihre Fähigkeit, eine absichtliche und geschickte Reaktion vorzuschlagen
Ermittlung der richtigen Einstellung und des richtigen Verhaltens
Kommunikation im Schichtbetrieb
Wie funktioniert dieses Konfliktmanagementtraining für Mitarbeiter?
2 halbe Tage, bis zu 12 Personen
Für Manager und Teamleiter
Emotionaler Kompetenztest der Universität Genf und Nachbesprechung der Ergebnisse
Was sind die wichtigsten Vorteile dieses Konfliktmanagement-Training ?
Verbesserung der Fähigkeiten zum Konfliktmanagement
Steigerung des Zusammenhalts der Belegschaft und der Produktivität
Besseres Arbeitsklima
Weniger Konflikte und Stress
Verbesserung der Fähigkeit, mit schwierigen Situationen und Herausforderungen umzugehen
Erhöhung der psychologischen Sicherheit und des Vertrauens