Kurs
Mindful Leadership Training : mehr Konzentration, Selbstbewusstsein und Entscheidungsfindung
Übersicht
Das Mindful Leadership Training soll es Ihnen ermöglichen, Ihre Führungsqualitäten durch die Kultivierung von Achtsamkeit zu entwickeln. Dieses innovative Training soll Ihnen dabei helfen, mehrere wichtige Ziele zu erreichen, die für eine herausragende Führungsrolle unerlässlich sind.
Für wen ist dieses Mindful Leadership Training gedacht?
Das Training "Mindful Leadership" richtet sich an Führungskräfte und Fachleute aller Ebenen, die ihre Führungsqualitäten durch die Kultivierung von Achtsamkeit weiterentwickeln möchten. Ganz gleich, ob Sie eine Führungskraft in einem Unternehmen, ein Teamleiter oder ein Unternehmer sind, dieser Kurs wird Ihnen praktische Werkzeuge an die Hand geben, um Ihre Effektivität und Ihren Einfluss als achtsame Führungskraft zu verbessern.
Warum ist dieses Mindful Leadership Training für Ihr Unternehmen notwendig?
Der Kurs "Mindful Leadership" ist für Ihr Unternehmen unverzichtbar, da er dazu beiträgt, Achtsamkeit für Führungskräfte zu integrieren, die in der Lage sind, die komplexen Herausforderungen der heutigen Geschäftswelt zu bewältigen. Durch die Entwicklung der Selbstwahrnehmung können Führungskräfte ihre eigenen Motivationen besser verstehen, authentisch führen und ihre Teams inspirieren.
Die Ziele dieses Mindful Leadership Training
Selbstbewusstsein entwickeln
Geschickterer Umgang mit Stress und Emotionen
Steigerung von Fokus und Konzentration
Lernen Sie, wie Sie bewusst zwischen Aktion und Reflexion wechseln können
Präsenz entwickeln
Wachsen Sie in Ihrer Lernhaltung
Verbessern Sie Ihre Fähigkeiten zur strategischen Entscheidungsfindung
Stärkung Ihrer Kommunikationsfähigkeiten
Wie funktioniert das Mindful Leadership Training?
6 Wochen Kurs, 60 Minuten/Woche
Emotionaler Kompetenztest der Universität Genf vor und nach den 6 Wochen mit persönlicher Nachbesprechung
Was sind die Hauptvorteile dieses Mindful Leadership Training ?
Verringern Sie unproduktive Zeit
Weniger ego-getriebene Entscheidungen
Verbesserte geistige Beweglichkeit und Anpassungsfähigkeit
Weniger Umsatz
Bessere Leistung unter Druck
Mehr Produktivität
Stärkere Befähigung und Zusammenarbeit Förderung von Innovation und Kreativität