VIDEO - Wie man eine mitfühlende Unternehmenskultur aufbaut

Vielen Studien zufolge haben Unternehmen, die Mitgefühl einsetzen, Mitarbeiter mit größerer Arbeitszufriedenheit und weniger Stress.

Noch überzeugender ist, dass Mitgefühl am Arbeitsplatz auch das Engagement, die Hingabe und die Loyalität der Mitarbeiter fördert.

Doch während die Liste der Vorteile des Mitgefühls am Arbeitsplatz lang ist, ist das Verständnis dafür, was Mitgefühl am Arbeitsplatz wirklich bedeutet und wie es integriert werden kann, gering.

Entdecken Sie in diesem Video einen kurzen Überblick über Mitgefühl am Arbeitsplatz, was es ist und was nicht, und wie Sie damit beginnen können, es für diejenigen unter Ihnen zu integrieren, die die Vorteile nutzen möchten.