Übersicht
The Effective Team: “Build Trust and Psychological Safety in the workplace” training program is specially designed to help individuals and teams reach their full potential by creating an environment of trust and psychological safety in the workplace.
Für wen ist diese Teamentwicklungs methode gedacht?
Dieses Schulungsprogramm richtet sich an Einzelpersonen und Teams innerhalb des Unternehmens. Es bietet praktische Instrumente für den Aufbau von Vertrauen in Teams, Stressmanagement, die Entwicklung von Aufmerksamkeit und Konzentration, die Verbesserung der Kommunikation und die Förderung gemeinsamer Problemlösungen. Es zielt auch darauf ab, die psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz zu stärken und so die kollektive Leistung zu fördern.
Warum ist diese Teamentwicklungs methode notwendig?
Psychological safety in the workplace is essential for your business. It improves individual well-being and performance by teaching stress management skills and positive thinking patterns. It also strengthens collaboration, communication and trust within teams, stimulating innovation and overall company performance. Investing in building trust in teams is a valuable investment in the professional and personal development of your employees, and translates into positive results for your company.
Die Ziele dieser Teamentwicklungs methoden
For the individual:
- Geschickter Umgang mit Stress und Emotionen
- Steigerung von Fokus und Konzentration
- Erkennen von nicht hilfreichen Denkmustern
- Psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz
For the team:
- Entwicklung starker Kommunikationsfähigkeiten
- Verbesserung der Problemlösungsfähigkeit
- Vertrauen in Teams aufbauen
- Vertrauen und psychologische Sicherheit aufbauen
Wie funktioniert diese teamentwicklung methoden?
- 6 Wochen Kurs, 60 Minuten/Woche
- Emotionaler Kompetenztest der Universität Genf vor und nach den 6 Wochen mit persönlicher Nachbesprechung
Was sind die wichtigsten Vorteile dieser Teamentwicklung methoden?
- Psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz
- Vertrauen in Teams aufbauen
- Verringern Sie unproduktive Zeit
- Weniger ego-getriebene Entscheidungen
- Verbesserte geistige Beweglichkeit und Anpassungsfähigkeit
- Weniger Umsatz
- Bessere Leistung unter Druck
- Mehr Produktivität
- Greater empowerment and collaboration, enhancement of innovation and creativity